金城 玲奈

私は前職、家電量販店で携帯電話の販売員として働いていました。
販売員としての仕事は自分にも合っていて楽しかったのですが、別の職場も経験してみたいと思い、同じ業種で正社員登用をアピールしていた琉球カンパニーを求人誌で見つけて応募したのを覚えています。

坂本 亜衣

私も金城さんと同じく家電量販店で販売員として働いていました。
もっと待遇が良く、ノウハウを活かせる勤務先を探していた時に、ちょうどIndeedで琉球カンパニーが販売員の応募 をしているのを見たのがきっかけでした。
その後、求人誌でも応募を出しているのを見かけて、働いている社員の写真などを見て、良さそうな会社だなと。

金城 玲奈

店舗別に設定されている目標を達成すると、達成率に応じてインセンティブが発生するのはとても魅力的でしたねー！

坂本 亜衣

そうですねー！家電量販店の販売員って、派遣契約で働いている人がほとんどなんですよ。
だから一応の目標はあるけど、達成してもインセンティブは発生しないので、正社員でインセンティブがあるのは他社と大きく違うところだと思いました。

金城 玲奈

私は某レンタルショップで「UQモバイル」と中古モバイル端末を担当する販売員をしています。
仕事として常に意識していることは、日々の目標件数をどう達成するかですね。

坂本 亜衣

私は家電量販店でauひかりちゅらとモバイル端末の販売をしています。
私もやっぱり、意識していることは目標件数を達成するにはどうしたらいいかを考えていますね。

金城 玲奈

結構みんな、ひそかに競争意識はありますよね (笑)
でもそういったことが、ほんと良い感じに刺激となっていて、基本的にはずーっと目標は達成できていますね…！

坂本 亜衣

インセンティブも毎月もらえています！
それと、週では月曜と金曜に出社してチーム間のミーティングもあり、週の目標設定、悩みやアイディアなどの共有があるので、決して一人でやっているという感じはしないです。